1 有互联网公司销售经验2 有带团队经验（4-10）人3 有良好的团队意识4 对长春本地市场了解（不收外地人）5 有良好的抗压能力6 最重要的一点就（人要正）工作职责： 1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队。岗位要求： 1、24-35岁，大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有3年及以上销售工作经验（至少拥有1年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 5、具有良好的开拓能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；